Ponúkame voľné pracovné miesta pre opatrovateľa/ky a zdravotného asistenta/ky v zariadení, alebo v prípade záujmu aj do domáceho prostredia.
K prijatiu do pracovného pomeru potrebujete:
prefotenú kópiu občianskeho preukazu,
doklad o nadobudnutom vzdelaní (vzdelanie musí byť akreditované Ministerstvom školstva SR - MŠ SR),
preukaz poistenca,
výpis z registra trestov (nesmie byť záznam v registri trestov a výpis nesmie byť starší ako 3 mesiace),
certifikát o absolvovaní 230 hod. opatrovateľského kurzu,
znalosť cudzieho jazyka (anglicky, nemecky ...) je vítaná, ale nie je podmienkou prijatia do pracovného pomeru,
vodičské oprávnenie skupiny B je vítané, nie je ale podmienkou prijatia do zamestnania,
štrukturovaný životopis (vzor k napísaniu životopisu nájdete na http://www.zivotopisonline.sk, alebo tu),
- písomný súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov,
- absolvovať krátky osobný pohovor s riaditeľom MEDIK-M, n.o. a sociálnym pracovníkom.
Podmienkou prijatia do pracovného pomeru je mať úspešne ukončený 230 hod. certifikovaný opatrovateľský kurz ktorý musí byť akreditovaný Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Dňa 1.11.2013 nadobudla účinnosť novela zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z.z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Novela zákona o zdravotnom poistení platná od 1.11.2013 zaviedla možnosť uplatnenia tzv. odvodovej úľavy pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú dlhodobo nezamestnané osoby. Zamestnávatelia si po splnení piatich podmienok stanovených v hore uvedenom zákone budú môcť uplatniť tzv. odvodovú úľavu. Zamestnávatelia budú plniť všetky oznamovacie a vykazovacie povinnosti, ale poistné za týchto zamestnancov bude platiť štát.
Posledná aktualizácia www stránok bola vykonaná dňa 11.02.2021.